Karriere

Baue das Betriebssystem für die Menschen, die alles andere bauen.

Die meisten Softwarefirmen bauen für Büros. RepDesk baut für die Menschen, die Licht, Wasser, Dächer und Außenanlagen am Laufen halten. Unsere Kunden leisten jede Woche echte Arbeit in der physischen Welt. Unsere Aufgabe ist Software, die sich ihren Platz auf ihrem Telefon verdient.

Die Mission

Jeder Handwerks- und Servicebetrieb sollte unabhängig von Größe, Alter oder Technikaffinität die Marketing-Infrastruktur eines zehnmal größeren Unternehmens haben. Das ist die Messlatte. Wir sind noch nicht dort. Wir suchen die Menschen, die uns dorthin bringen.

Woran wir glauben

Für das Handwerk bauen, nicht für die Tech-Blase

Jede Entscheidung beginnt beim Betrieb auf der Baustelle, nicht bei der Übersicht am Laptop. Wenn eine Funktion einem Betrieb weder Zeit noch Geld spart noch einen Kunden bringt, wird sie nicht gebaut.

Verlässlich auftauchen. Dann liefern.

Schwere Probleme brauchen Konstanz, keine Heldengesten. Wir bewegen uns schnell, weil wir Unwichtiges streichen, nicht weil wir an wichtigen Stellen Abkürzungen nehmen.

Ehrlich schlägt beeindruckend

Wir sagen Kunden die Wahrheit. Wir sagen einander die Wahrheit. Auch dann, wenn etwas schwer, kaputt oder wirkungslos ist. Sobald es auf dem Tisch liegt, wird der Weg klarer.

Ergebnisse bestimmen den Kalender

Wir messen nicht Tage am Schreibtisch. Wir messen Pipeline, Aktivierung, Bindung und Kunden, die morgen leichter aufwachen als gestern. Der Rest ist Prozess.

Wie wir arbeiten

  • Bewusst remote. Wir stellen über Zeitzonen hinweg ein, weil die richtige Person selten dort sitzt, wo man sie erwartet.
  • Asynchron zuerst. Wichtige Entscheidungen werden schriftlich festgehalten, damit gute Ideen nicht davon abhängen, wer in der Besprechung am lautesten war.
  • Kleines Team, echte Verantwortung. Du bist nicht die siebte Person an einer Funktion. Du verantwortest die Oberfläche und lieferst sie aus.
  • Werkzeuge, die wir mögen: Linear, Notion, GitHub, Slack, Loom. Bring deine eigene Tastatur mit.

Offene Rollen

Stellen werden über das Jahr hinweg geöffnet und wieder geschlossen. Wenn deine perfekte Rolle gerade nicht gelistet ist, schreib uns trotzdem.

Senior Frontend Engineer

EngineeringRemote (Europa / Amerika)Vollzeit$140K – $190K + Unternehmensanteile

Verantworte die Oberfläche, die Handwerks- und Servicebetriebe jeden Tag nutzen: die Marketingseite, die aus einer einzigen Google-Suche Kunden machen muss, das Onboarding, das einen Fremden in unter 15 Minuten aktiviert, und die Übersicht, die die Frau eines Betriebsinhabers unterwegs vom Beifahrersitz des Transporters prüft.

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Du verantwortest die Oberfläche, die Handwerks- und Servicebetriebe jeden Tag nutzen. Die Marketingseite, die aus einer einzigen Google-Suche Kunden machen muss. Den Onboarding-Ablauf, der einen Fremden in unter 15 Minuten in einen aktivierten Kunden verwandelt. Die Übersicht, die die Frau eines Betriebsinhabers unterwegs auf ihrem Telefon im Transporter prüft. Jede Oberflächenentscheidung, die du auslieferst, hat messbaren Einfluss auf Abschlussrate, Aktivierung und Kundenbindung.

Was du tun wirst

  • Die Front-End-Architektur über Marketingseite, App-Shell und eingebettete Widgets führen
  • Eine Static-Site-Generation-Migration mit Astro oder Vite-Prerender ausliefern, damit jede Seite in unter 1,5 Sekunden lädt
  • Ein Designsystem von Grund auf bauen: Gestaltungsvariablen, Grundbausteine, Bewegung und Barrierearmut
  • Wöchentlich mit unserem Designer in gemeinsamen Design- und Engineering-Sitzungen arbeiten, statt nur Arbeit zu übergeben
  • Die Verantwortung für Core Web Vitals, Lighthouse-Werte und Rückschritte bei der Seitengeschwindigkeit übernehmen

Was wir suchen

  • 5+ Jahre Erfahrung mit produktiven React-Anwendungen, idealerweise in einem kleinen Team, in dem du das Front-End verantwortet hast
  • Klare Meinung zu TypeScript, Performance-Budgets und dazu, wie gutes CSS im Jahr 2026 aussieht
  • Sicher in einer Codebase mit servergerendertem HTML, React Islands und eingebetteten Widgets
  • Dir ist handwerkliche Qualität wichtig. Du liest deine eigenen Diffs, bevor du einen PR öffnest
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Customer Success Lead

CustomerRemote (Arbeitszeiten mit Überschneidung zu den USA)Vollzeit$90K – $130K + Unternehmensanteile

Sei die erste Stimme, die ein Betrieb nach dem Kauf hört. Führe die ersten 100 Onboarding-Gespräche selbst und baue danach das System, mit dem die nächsten Teammitglieder dieselbe Erfahrung skalierbar liefern können.

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Du bist die erste Stimme, die ein Betrieb nach dem Kauf hört. Der letzte Eindruck, den viele Agenturen vor uns hinterlassen haben, war eine Übergabe-E-Mail und ein vergessener Slack-Kanal. Deiner wird ein echter Mensch in einem Live-Gespräch sein, der den Betrieb kennenlernt und zusieht, wie der Kunde noch während der Onboarding-Sitzung seine erste Anfrage bekommt. Die Kundenbindungsraten jedes Betriebs, der nach dir zu uns kommt, sind dein Maßstab.

Was du tun wirst

  • Die ersten 100 Onboarding-Gespräche persönlich führen und danach das System bauen, mit dem die nächsten Customer-Success-Teammitglieder dieselbe Erfahrung skalierbar liefern können
  • Den Aktivierungs-Meilenstein definieren und verantworten: der erste über RepDesk gebuchte Auftrag des Betriebs
  • Eine 30-60-90-Tage-Kundenreise mit E-Mail, SMS und Kontaktpunkten in der App aufbauen
  • In Vertriebsgesprächen zuhören, die FAQ schreiben, die Hilfedokumente erstellen und die Loom-Videos aufnehmen
  • Die lauteste Stimme in Produktbesprechungen sein, wenn etwas in der Kundenerfahrung kaputt ist

Was wir suchen

  • 3+ Jahre in B2B-SaaS Customer Success, idealerweise im SMB-Umfeld oder in einem handwerksnahen Markt
  • Du sprichst wirklich gern mit kleinen Unternehmern und lernst die unordentliche Realität ihrer Abläufe kennen
  • Du bist bereit, an Kundenbindungs-Kohorten gemessen zu werden, nicht an Ticket-Schließungsraten
  • Macherenergie. Du siehst eine Lücke und füllst sie mit einem Loom und einem Notion-Dokument, statt auf ein Meeting zu warten
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Account Executive (Inbound)

RevenueRemoteVollzeit$80K – $110K Grundgehalt + ungedeckelte Provision

Führe Erstgespräche mit Betriebsinhabern, die die Demo bereits gesehen, den Termin bereits gebucht und bereits verstanden haben, was wir tun. Deine Aufgabe ist zuzuhören, echte Produktansichten statt Präsentationsfolien zu zeigen und abzuschließen.

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Unsere Pipeline füllt sich nicht von allein, aber unser Marketing füllt den größten Teil für dich. Du führst Erstgespräche mit Betriebsinhabern, die bereits wissen, was wir tun, das Demo-Video bereits gesehen und den Termin bereits gebucht haben. Deine Aufgabe ist, genau zuzuhören, echte Produktansichten statt Präsentationsfolien zu zeigen, echte Fragen zu beantworten und abzuschließen. Wir glauben nicht an künstliche Dringlichkeit oder billige Abschlusstricks. Das Produkt schließt den Verkauf.

Was du tun wirst

  • 20-30 eingehende Erstgespräche pro Woche führen und dort qualifizieren und abschließen, wo es sinnvoll ist
  • Live-Demos mit unserer internen Sandbox anpassen, nicht mit einem Foliensatz
  • Jeden Einwand mit konkreten Details an Messaging-Team und Produktteam zurückspielen, nicht als Zusammenfassung
  • Eine Quote auf neuen monatlich wiederkehrenden Umsatz erreichen, mit ungedeckelter Provision bei Übererfüllung
  • Nachfass-Sequenzen für Interessenten bauen, die mehr als ein Gespräch für die Entscheidung brauchen

Was wir suchen

  • 3+ Jahre Erfahrung im Abschluss von SaaS-Verträgen in Preispunkten von 200-2.000 € MRR
  • Nachweislich konstante Zielerreichung oder Übererfüllung in einem schnellen Inbound-Modell
  • Sicher in technischen Demos und Branchenvokabular von Handwerks- und Servicebetrieben oder bereit, es schnell zu lernen
  • Du hasst künstliche Dringlichkeit, Manipulation und alles, was nach aufgesetzter Verkäuferkultur der späten 2010er riecht
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Marketing Lead

MarketingRemoteVollzeit$130K – $170K + Unternehmensanteile

Verantworte den gesamten Nachfrage-Motor. Dein Maßstab ist qualifizierte Pipeline, nicht Impressionen. Führe unser programmatisches SEO über 80+ Gewerke und hunderte lokale Servicegebiete und spiele jede Erkenntnis zurück ins Produkt.

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Wir wachsen über ehrliche, robuste Kanäle: organische Suche, Content-Marketing, programmatisches SEO, Partnerschaften und Weiterempfehlungen von Betrieben, die tatsächlich Ergebnisse bekommen haben. Du verantwortest den gesamten Nachfrage-Motor. Dein Maßstab ist qualifizierte Pipeline, nicht Impressionen. Wenn eine Kampagne mehr kostet, als sie innerhalb von 90 Tagen zurückbringt, streichen wir sie. Wenn ein Content-Stück im dritten Jahr 50 monatliche Besuche von Betrieben bringt, verdoppeln wir den Einsatz.

Was du tun wirst

  • Die Gewinn-und-Verlust-Verantwortung für Nachfragegenerierung übernehmen: SEO, bezahlte Social-Media-Kampagnen, Inhalte, Partnerschaften und Lifecycle-E-Mail
  • Unser programmatisches SEO-Programm über 80+ Gewerke und hunderte lokale Servicegebiete hinweg führen
  • Werbebudget über Meta, Google und YouTube mit einem CAC-Payback-Ziel von unter 6 Monaten steuern
  • Die Content-Maschine bauen: tiefe Guides für Betriebsinhaber, programmatische Standort- und Gewerke-Seiten, Co-Marketing mit Integrationspartnern
  • Alles messen und den Gründern wöchentlich verständlich und ohne Fachjargon berichten, nicht mit Vanity-Dashboards

Was wir suchen

  • 5+ Jahre SaaS-Marketing, idealerweise mit einer Phase in einem Early-Stage-Unternehmen, in dem du viele Hüte getragen hast
  • Stark in mindestens zwei Bereichen: SEO und Content, bezahlte Akquise, Lifecycle und E-Mail, Partnerschaften
  • Zahlenfest. Du kannst ein Unit-Economics-Modell in einer Tabelle bauen, ohne eine Finance-Person zu fragen
  • Allergisch gegen überdrehte Werbesprache. Du kannst in klarer Sprache für eine Zielgruppe schreiben, die seit 20 Jahren von Agenturen belogen wurde
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Product Designer

ProductRemoteVollzeit$130K – $180K + Unternehmensanteile

Designe das System, das ein Betrieb jeden Tag für die nächsten zehn Jahre nutzt. Die meisten Nutzer sind über 50, die meisten hassen Software, und niemand hat Zeit für ein Tutorial. Schön ist gut. Nützlich ist nicht verhandelbar.

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Du designst das System, das ein Betrieb jeden Tag für die nächsten zehn Jahre nutzt. Die meisten Nutzer sind über 50. Die meisten hassen Software. Niemand hat Zeit, ein Tutorial zu lesen. Die Messlatte ist brutal: Jede Ansicht muss hinten im Transporter, zwischen zwei Aufträgen und mit einer Hand am Kaffee Sinn ergeben. Schön ist gut. Nützlich ist nicht verhandelbar.

Was du tun wirst

  • End-to-End-Design von der ersten Skizze bis zum ausgelieferten Pixel führen: Marketingseite, Onboarding, Übersicht und mobile Nutzung
  • Ein Designsystem bauen, das das Team ohne dich im Raum pflegen kann
  • Monatlich Usability-Sitzungen mit echten Kunden aus Handwerks- und Servicebetrieben durchführen. Schau dir die Transporter-Videos an. Hör dir die Gespräche an.
  • Eng mit Engineering zusammenarbeiten. Wir werfen keine Figma-Dateien über die Wand.
  • Die lauteste Verteidigerin oder der lauteste Verteidiger des Kunden sein, wenn Produkt, Vertrieb oder Marketing Komplexität hinzufügen wollen

Was wir suchen

  • 5+ Jahre Design für produktive B2B-SaaS-Produkte, mit mindestens einer Rolle in einem kleinen Team, in dem du die Oberfläche verantwortet hast
  • Dein Portfolio zeigt ausgelieferte Arbeit, nicht nur schöne Mockups, die nie live gegangen sind
  • Sicher mit SaaS-Informationsdichte: Übersichten, Einstellungsbereiche und mehrstufige Abläufe
  • Echte Neugier auf die Menschen, für die du designst. Du gehst ohne Zögern mit einem Dachdecker aus Kansas in einen Zoom-Call
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